Soru & Cevap
İş yerimde müdürüm bana sürekli kötü davranıyor ve bağırıyor, yaşadıklarım mobbing sayılır mı, bunun bir süresi var mı?
İş yerinde karşılaştığınız bu kötü muamelelerin psikolojik taciz sayılabilmesi için eylemlerin kasıtlı, sistematik ve sürekli bir şekilde gerçekleşmesi gerekmektedir. Uzmanların değerlendirmelerine göre, bir eylemin psikolojik yıldırma olarak kabul edilebilmesi için genellikle haftada en az bir kez yaşanması ve en az altı ay boyunca devam etmesi ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emaredir. Yalnızca tek seferlik tartışmalar, anlık krizler veya geçici gerginlikler hukuken mobbing kapsamında değerlendirilememektedir. Ancak yöneticinizin size sürekli olarak bağırması, aşağılayıcı hitaplarda bulunması veya kişiliğinizi hedef alması kişilik haklarına saldırı niteliği taşıyabilmekte ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olarak karşımıza çıkmaktadır.