Soru & Cevap

İş yerinizde yöneticiniz tarafından maruz kaldığınız bu tür onur kırıcı ve sürekli tekrar eden eylemler, psikolojik taciz kapsamında değerlendirilebilecek önemli emareler barındırmaktadır. Bir davranışın yasal anlamda yıldırma eylemi olarak kabul edilebilmesi için haftada en az bir kez olmak üzere en az altı ay gibi uzun bir süre boyunca sistematik olarak devam etmesi ve kasıtlı yapılması gerekmektedir. Yöneticinizin herkesin içinde size bağırması, sürekli eleştirmesi ve hatalarınızı sürekli hatırlatması gibi durumlar, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek eylemler olarak nitelendirilmektedir. Bu süreçte yaşadığınız düşmanca ve etik olmayan eylemlerin sizi işten uzaklaştırmayı veya pasif duruma getirmeyi hedeflediğini düşünüyorsanız, bir hukukçu desteğiyle durumunuzu detaylıca değerlendirmeniz ve kayıt altına almanız sürecin ilerleyişi açısından çok faydalı olacaktır.