Soru & Cevap
İş yerimde amirim yaklaşık iki aydır bana kötü davranıyor, bu durum hukuken mobbing sayılır mı?
Bu durumun hukuken psikolojik taciz olarak nitelendirilebilmesi için eylemlerin belirli bir süreklilik arz etmesi gerekmekte olup, tekil veya kısa süreli olumsuzluklar kural olarak bu kapsama girmemektedir. Akademik çalışmalara ve Leymann'ın yaklaşımına göre, bir davranışın mobbing sayılabilmesi için genellikle en az altı aylık bir süre boyunca ve haftada en az bir kez tekrarlanması kriteri aranmaktadır. İki aylık bir süreçte yaşadığınız olumsuzluklar, çalışma hayatının olağan çatışmaları olarak değerlendirilme ihtimali taşısa da, sürecin giderek tırmanması ve sistematik bir hal alması durumunda hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliği kazanabilir. Eylemlerin kasıtlı ve size yönelik olması, kendinizi savunmasız hissetmeniz ve bu durumun süreklilik göstermesi halinde hukuki yollara başvurulması değerlendirilebilecek önemli bir emaredir.