Soru & Cevap

İş yerinizde çalışmaya devam eden personelin size karşı haksız rekabet oluşturacak eylemlerde bulunması halinde açacağınız tazminat davasında görevli mahkeme genel ticaret mahkemeleri değil İş Mahkemesi olarak kabul edilmektedir. İş sözleşmesinin devamı sırasında işçinin işverene karşı rekabet etmeme ve sadakatle çalışma yükümlülüğü bulunduğundan bu dönemdeki ihlaller doğrudan iş sözleşmesinden kaynaklanan bir uyuşmazlık yaratır. Çalışanlarınızın henüz iş sözleşmeleri feshedilmemişken rakip bir firmayla görüşmelere başlaması veya kurumu zarara uğratacak faaliyetler içine girmesi halinde süreç ihtisas mahkemelerince incelenir. Mahkemeler, iddia edilen haksız eylemlerin sadece iş akdi bittikten sonra değil aynı zamanda iş ilişkisinin yürürlükte olduğu zaman diliminde de meydana geldiğini tespit ettiğinde davanın bölünmeden özel yetkili mahkemede görülmesi gerektiğine karar vermektedir. Bu nedenle, iş ilişkisi devam ederken ortaya çıkan sadakat yükümlülüğüne aykırılık hallerinde uyuşmazlığın iş mahkemelerinde çözülmesi gerekmekte olup ticaret mahkemeleri görevsizlik kararı vererek dosyayı ilgili yere gönderir.