Soru & Cevap
İş yerimde bana sürekli kötü davranıyorlar, bunun mobbing sayılması için ne kadar süre geçmesi ve nelerin olması gerekiyor?
İş yerinizde yaşadığınız olumsuz davranışların psikolojik taciz olarak değerlendirilebilmesi için eylemlerin kasıtlı, sistematik ve sürekli olması gerekmektedir. Literatürde kabul gören yaklaşımlara göre, size yöneltilen rahatsız edici eylemlerin en az altı ay boyunca ve haftada en az bir kez tekrarlanmış olması, sürecin mobbing olarak nitelendirilmesinde önemli bir emare olarak değerlendirilmektedir. Tek seferlik bir tartışma veya anlık bir anlaşmazlık hukuki anlamda doğrudan mobbing sayılmamakta olup, eylemlerin giderek artan bir şiddetle devam etmesi ve sizi savunmasız bir duruma itmesi aranmaktadır. Bu sistematik davranışlar mesleki itibarınızı veya sağlığınızı tahrip etme amacı taşıyorsa hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliği kazanır.