Soru & Cevap
İş yerimde bana sürekli haksızlık yapılıyor ve dışlanıyorum. Durumu yöneticime anlattım ama hiçbir şey yapmadı ve beni suçladı. Yöneticimin bu tepkisizliği hukuken suç mu?
Yöneticinizin yaşadığınız psikolojik taciz olaylarına karşı duyarsız kalması ve durumu görmezden gelmesi, mobbing sürecinin en kritik aşamalarından biri olan yönetimin devreye girmesi safhasına işaret eder ve işverenin hukuki sorumluluğunu doğurabilecek bir ihmaldir. İlgili kanunlar uyarınca işveren veya vekili konumundaki yöneticiler, çalışanların psikolojik ve cinsel tacize uğramamaları için çalışma ortamında gerekli tüm önlemleri almakla ve işçinin kişiliğini korumakla yükümlüdür. Yöneticinizin bu sorunları çözmek yerine sizi suçlaması veya olayları kışkırtması, sizin örgütsel gücün desteğini kaybederek çaresiz kalmanıza yol açan ve süreci bütünleştiren eylemler olarak görülür. Bu bağlamda, işverenin koruma yükümlülüğü ilkesini ihlal eden bu tür kayıtsızlık halleri, sözleşmeye aykırılık kapsamında değerlendirilebilecek ve tazminat sorumluluğuna temel teşkil edebilecek önemli hukuki emareler sunmaktadır.