Soru & Cevap
Yöneticim başarılarımı sahipleniyor, en ufak bir eleştiride öfkeleniyor ve bana eziyet ediyor. Bu kişilere karşı yasal yollara başvurabilir miyim?
Yöneticinizin sizin elde ettiğiniz başarıları kendine mal etmesi, eleştiriye tamamen kapalı olması ve sürekli olarak kendi üstünlüğünü vurgulaması, hukuki süreçlerde idarenin narsistik ve baskıcı bir yapıya sahip olduğunu göstermesi açısından önemli bir veridir. Kendi eksikliklerini örtmek veya sosyal imajının tehdit edildiğini düşünerek başarılı astlarına yönelik kıskançlık hissiyle eziyet etmesi, iş hukukunda işverenin koruma borcu ilkesinin açık bir ihlali olarak değerlendirilebilmektedir. Eleştiri karşısında aşırı öfkelenerek çalışanlar üzerinde tahakküm kurmaya çalışan, empati yoksunu ve sürekli onay bekleyen bu tür yöneticilerin uyguladığı davranışlar, çalışma barışını bozan bir haksız fiil niteliği taşıyabilmektedir. Bu durum, sizin işyerindeki psikolojik güvenliğinizi zedelediğinden dolayı, maruz kaldığınız sistematik baskıların belgelenmesi halinde yargı önünde hukuki sorumluluk doğurabilecek oldukça kritik bir tablo ortaya çıkarmaktadır.