Soru & Cevap

İş yerinizde yöneticileriniz tarafından sistematik ve haksız bir şekilde uygulanan baskı ve yıldırma politikaları nedeniyle idareye karşı manevi tazminat davası açabilirsiniz. Örneğin, sürekli olarak haksız disiplin cezaları verilmesi, bu cezaların yargı kararıyla iptal edilmesine rağmen benzer cezaların tekrarlanması ve görev yerinizin ikametgahınıza çok uzak yerlere sürekli olarak değiştirilmesi gibi eylemler mobbing olarak değerlendirilmektedir. Ayrıca, eğitim durumunuza uygun olmayan alt kademe işlerde çalıştırılmanız, yasal mazeret izinlerinizin sudan sebeplerle reddedilmesi ve çalışma koşullarınızın kasten zorlaştırılması da bu kapsama girmektedir. Yaşadığınız bu sistematik baskılar sonucunda fiziksel veya psikolojik sağlığınızın bozulması, depresyon, intihara teşebbüs gibi ağır sonuçların ortaya çıkması halinde idarenin hizmet kusuru işlediği kabul edilir. Bu nedenle, idarenin haksız işlemleri sonucu yaşadığınız ağır elem ve ızdırabın karşılığı olarak manevi tazminat talep etme hakkınız bulunmaktadır.