Soru & Cevap
İş yerimde amirim ve mesai arkadaşlarım sürekli beni dışlıyor ve her yaptığımı eleştiriyor. Bu yaşadığım durum hukuken mobbing sayılır mı?
İş yerinde çalışanlara karşı duygusal boyutta gerçekleştirilen sistematik saldırgan ve zorbaca davranışlar bütünü, mobbing olarak değerlendirilmeye oldukça elverişli bir durumdur. Kötü niyetli, aşağılayıcı ve intikam duygusuyla yapılan bu tür dışlayıcı eylemler hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliği taşıyabilir. Bir davranışın mobbing sayılabilmesi için özellikle eylemlerin sistematik olması ve kurbanı izole etme veya ortadan kaldırma amacı gütmesi ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare kabul edilir. Sadece hiyerarşik üstler tarafından değil, aynı zamanda eşit konumdaki çalışma arkadaşları tarafından uygulanan dışlayıcı ve sözlü düşmanca davranışlar da grup zorbalığı kapsamında psikolojik taciz olarak nitelendirilebilir. İşle ilgili sürekli eleştirilmeniz, yeteneklerinizin sorgulanması ve haksız yere suçlanmanız da bu sürecin bir parçası olarak ele alınabilir.