Soru & Cevap
İşe yeni girdim ama benden önceki personel çok seviliyormuş. Sürekli onunla kıyaslanıyorum, bana iş öğretilmiyor ve toplantılardan dışlanıyorum. Bu kasıtlı bir yıldırma mıdır?
İş yerine yeni katılan bir çalışanın, eski çalışana duyulan bağlılık veya kendi potansiyel yeteneklerinin kıskanılması sebebiyle sistematik olarak dışlanması, literatürde yeni gelen kişi sendromu çerçevesinde incelenen belirgin bir yıldırma politikasıdır. Adaptasyon sürecinizde size gerekli mesleki bilgilerin verilmemesi, diğer bir deyişle bilgi akışının kasten kesilmesi, performansınızı kasıtlı olarak düşürmeyi hedefleyen ve iş yerinde sosyal izolasyona yol açan ciddi bir psikolojik saldırı yöntemidir. Meslektaşlarınızın sizi önceki çalışanla sürekli olumsuz yönde kıyaslayarak entegrasyonunuzu engellemesi, iş verimliliğinizi sarsmaya ve aidiyet hissinizi yok etmeye yönelik haksız bir fiil teşkil eder. Bu tür dışlayıcı eylemlerin tekrarlanması, ofis içindeki sosyal ortamın size karşı art niyetli şekilde kullanıldığının ve kariyer gelişiminize kasten ket vurulduğunun ispatında değerlendirilebilecek geçerli emarelerdir.