Soru & Cevap
İşe yeni girdim ve kurumda bir yılımı bile doldurmadım. Eski çalışanlar ve kıdemliler beni aralarına almıyor, işi öğretmeyip dışlıyorlar. Yeni çalışan olmak mobbinge uğramak için bir sebep midir?
Meslek hayatına yeni atılan veya kuruma yeni katılan çalışanların, tecrübe eksikliği ve henüz sağlam iş ilişkileri kuramamış olmaları sebebiyle kıdemli çalışanlara kıyasla daha fazla hedef haline geldiği bilimsel çalışmalarla ortaya konmuştur. Sizin gibi hizmet yılı bir yıldan az olan kişilere yönelik sergilenen bu dışlayıcı ve eğitici olmaktan uzak tavırlar, iş yerindeki mesleki tecrübe farklılıklarının bir baskı aracına dönüştürülmesidir. Özellikle eski çalışanların oluşturduğu kapalı grupların sizi aralarına almaması ve bilgi paylaşımını engelleyerek iş yapmanızı zorlaştırması, kasıtlı bir yıldırma eylemi olarak değerlendirilebilir. Hukuki perspektiften bakıldığında, işyerinde kıdemin bir tahakküm ve eziyet aracına dönüşmesi kabul edilemez olup, bu tür bilgi saklama ve dışlama eylemleri işverenin gözetim yükümlülüğünü ihlal eden ciddi bir uyuşmazlık nedenidir,.