Soru & Cevap
Yaptığımız iş bırakma eylemi sırasında hiçbir makineye zarar vermedik ve tamamen barışçıl davrandık. Sırf üretimi durdurduk diye iş sözleşmem feshedilebilir mi?
Eyleminizin barışçıl olması ve işyerindeki makinelere hiçbir zarar vermemiş olmanız, yasa dışı bir greve katılmanız sebebiyle yapılan feshin haksız olduğunu göstermez. İşçilerin demokratik haklarını kullanarak bazı eylemler yapması uluslararası sözleşmelerle güvence altına alınmış olsa da, bu hakkın kullanımı mutlaka belirli yasal sınırlar ve ölçülülük ilkesi çerçevesinde değerlendirilmek zorundadır. Günlerce süren, vardiya bitiminde bile işyerinin terk edilmediği ve işverenin tüm uyarılarına rağmen sonlandırılmayan eylemler, üretim faaliyetini önemli ölçüde aksattığı için hukuken ölçüsüz kabul edilmektedir. Böyle bir senaryoda eylemin işverenden ziyade ilgili sendikaya yönelik bir tepki olması ve yasadan kaynaklanmayan birtakım taleplerin ileri sürülmesi, yapılan iş bırakma eylemini hukuka uygun hale getirmez. Dolayısıyla, işverenin eyleme katılan işçileri saptayıp haklı nedenle fesih prosedürünü uygulaması yasal olarak geçerli sayılmaktadır.