Soru & Cevap
Bağlı olduğum sendikadan istifa edip başka bir sendikaya geçmek istediğim için bana mobbing uygulandı ve işten atıldım. Bu durumda işe iade ve sendikal tazminat alabilir miyim?
Sendika değişikliği nedeniyle baskı gördüğünüzü ve sırf bu sebeple işten çıkarıldığınızı kesin ve somut delillerle ispatlayamadığınız sürece işe iade ve sendikal tazminat almanız mümkün değildir. İşverenin belirli bir sendikadan istifa edenlere karşı ayrımcılık yaptığına, bu işçilere psikolojik baskı uyguladığına veya sendikalı ile sendikasız işçiler arasında kasıtlı olarak farklı muamelede bulunduğuna dair kanıtların mahkemeye sunulması şarttır. İşten çıkarılmanızın asıl nedeni, işyerinde yetkili sendika varken ve mevcut toplu iş sözleşmesi yürürlükteyken yasa dışı kabul edilen toplu iş bırakma eylemlerine katılmanız ise, işverenin gerçekleştirdiği fesih işlemi hukuka uygun bulunur. Yüksek mahkeme içtihatlarına göre, işverenin eyleme katılanları tespit edip sözleşmelerini sonlandırması durumunda ortada sendikayı korumaya yönelik özel bir dahli olduğu varsayılamaz ve açılan tazminat talepleri mahkemelerce reddedilir.