Soru & Cevap
Yaptığım en ufak bir hata bile toplantılarda herkesin içinde yüzüme vuruluyor ve sürekli tehdit ediliyorum, bu normal bir yönetim şekli midir?
Yaptığınız hataların sürekli olarak ve herkesin önünde yüzünüze vurulması ile tehdit edici davranışlara maruz bırakılmanız, olağan bir yöneticilik vasfı değil, aksine duygusal taciz niteliği taşıyan bir saldırı biçimidir. İşyerinde bir amirin veya yöneticinin çalışanın saygınlığını sarsmak, kişiyi küçük düşürmek ve öfke hedefi haline getirmek amacıyla sergilediği bu tekrarlayan eylemler psikolojik terör olarak da nitelendirilmektedir. Çalışanın performansını artırmak kılıfı altında ısrarla çabalarının eleştirilmesi ve kabahati olmayan konularda dahi bağırılması, hukuki platformda sistematik baskı olarak ele alınan ve bireyin özgüvenini kasten çökertmeyi amaçlayan davranışlardır. Bu tür agresif ve tehditkâr tutumlar, sağlıklı bir yönetim modeli olmak bir yana, mağdurun zihinsel sağlığını hedef alan zorbalık örneklerindendir.