Soru & Cevap
İş yerimde bana bir süredir kötü davranılıyor, bunun mobbing yani duygusal taciz sayılması için ne kadar süredir devam etmesi gerekir?
İş yerinde karşılaştığınız olumsuz davranışların mobbing olarak nitelendirilebilmesi için eylemlerin belirli bir sistematik ve süreklilik arz etmesi, genellikle en az altı ay boyunca ve haftada en az bir kez tekrarlanıyor olması hukuki değerlendirmelerde önemli bir emaredir. Yalnızca tek bir defa gerçekleşen veya karşılıklı çatışma şeklinde ortaya çıkan izole olaylar genellikle bu kapsamda değerlendirilmemektedir. Bu sürecin temel özelliği, maruz kaldığınız davranışların kasıtlı olması ve sizin kendinizi savunmakta zorlandığınız bir güç dengesizliği yaratmasıdır,,. Sürekli hale gelen bu düşmanca ve etik olmayan iletişim biçimi, kişinin iş yerinde giderek savunmasız bir konuma itilmesine ve tükenmesine yol açan tırmanan bir süreç olarak ele alınır,.