Soru & Cevap
Yaptığım bir haberdeki hata yüzünden gazetenin itibarının zedelendiğini söyleyerek beni tazminatsız kovdular. Basit bir hata tazminatsız atılmam için yeterli midir?
İşvereninizin sizi tazminatsız olarak işten çıkarabilmesi için, söz konusu hatayı bilerek yani kasten veya ağır ihmal ile yapmış olmanız ve bu eylemin gazetenin itibar ve şöhretine doğrudan zarar vermiş olması gerekmektedir. Yasal mevzuata göre, gazetecinin vazifesiyle ilgili hususlarda gazetenin itibarına zarar vermesi işveren için fesih nedenidir; ancak buradaki en önemli kriter, gazetecinin kusurunun derecesi olarak karşımıza çıkar. Hafif kusurla veya dikkatsizlikle yapılan basit bir haber hatası, işverene doğrudan haklı nedenle fesih hakkı vermeyebilir. Fesih işleminin orantısız olması ve ağır kusurunuzun ispatlanamaması, bu durumu haksız fesih boyutuna taşıyabilecek ve yasal yollara başvurarak tazminat haklarınızı talep edebilmenize zemin hazırlayacaktır.