Soru & Cevap
Şirketteki haksızlıkları şikayet edeceğim ama elimde kesin belgeler yok, sadece güçlü şüphelerim var. Yine de koruma altında mıyım?
Şikayette bulunurken iddialarınızın mutlak ve kesin belgelerle ispatlanmış olması hukuken her zaman katı bir şart olarak aranmamakta, iddialarınızın makul bir temele ve dürüst bir inanca dayanması genellikle yeterli görülebilmektedir. Eğer işyerinde gözlemlediğiniz hukuka aykırı durumlar hakkında mantıklı şüpheleriniz varsa ve bu durumu tamamen iyi niyet kuralı çerçevesinde, kamu veya kurum menfaatini korumak amacıyla yetkili makamlara iletiyorsanız hukuki koruma kalkanından yararlanmanız muhtemeldir. İlerleyen adli veya idari incelemelerde, şikayet ettiğiniz konunun tam olarak kanıtlanamamış veya sonradan yanlış anlaşılmış olduğu ortaya çıksa bile, şikayeti yaparken dürüst olduğunuza kanaat getirilirse işvereninizin size sırf bu yüzden yaptırım uygulaması hukuka aykırı bulunabilecektir. Burada hukuken önem taşıyan en temel unsur, ifşanızın kişisel bir intikam veya çıkar sağlama amacı taşımamasıdır.