Soru & Cevap
Yıllık iznimdeyken çok ağır hastalandım ve hastaneden rapor almak zorunda kaldım, bu raporlu günlerim yıllık iznimden gider mi?
Yıllık izninizi kullanırken iradeniz dışında hastalanmanız ve bu durumu yasal bir istirahat raporuyla belgelemeniz hâlinde, raporlu olduğunuz günler yıllık izninizden kesinlikle sayılamaz. Kanun koyucu, yıllık iznin temel amacını işçinin ruhen ve bedenen dinlenmesi olarak belirlemiştir; bu sebeple hastalık nedeniyle yatarak veya tedavi görerek geçirilen süreler bu dinlenme amacına asla hizmet etmez. İstirahat raporunuzu izin süreniz bitmeden işvereninize ulaştırmanız, sadakat borcu gereği yerine getirmeniz gereken bir yükümlülüktür. Rapor aldığınız bu günler için izin süreniz durur ve iyileştikten sonra raporlu geçirdiğiniz gün sayısı kadar izninizi daha sonra tekrar kullanma hakkına sahip olursunuz. İşverenin hastalık günlerinizi yıllık izninizden düşmesi, iznin bölünmezliği ilkesine aykırı olmayıp, kanunun koruyucu niteliğine ters düşen ve ispatlandığı takdirde hukuken geçersiz sayılacak bir uygulamadır.