Soru & Cevap
Yaptığım tüm başarılı işler kurumumdaki erkekler tarafından görmezden geliniyor ve yöneticilik becerilerim kadın olduğum için sorgulanıyor. Bu psikolojik şiddet sayılır mı?
Cinsiyetiniz nedeniyle kurumunuzdaki yöneticilik yeteneklerinizin sürekli sorgulanması ve elde ettiğiniz başarıların kasten görmezden gelinmesi, ayrımcılık yasağını ihlal eden ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek açık bir psikolojik şiddet türüdür. Kaynak metindeki verilere göre, erkeklerin çoğunluğunun kadın yöneticilerin başarılı olabileceğini kabullenmemesi ve kadınların yetkinliklerini sürekli olarak eleştirmesi, iş ortamında yaratılan toksik bir baskı unsurudur. Bir çalışanın yeteneklerinin nesnel ölçütler yerine toplumsal cinsiyet önyargıları üzerinden değerlendirilmesi ve liyakatine saygı duyulmaması, kişinin mesleki özgüvenini ve onurunu zedeleyen sistematik bir yıldırma eylemidir. Bu tür cinsiyet temelli önyargılar, bireyin çalışma huzurunu bozduğu için, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emaredir.