Soru & Cevap
Çalıştığım dernekte yöneticim beni sürekli başkalarının yanında aşağılıyor ve dışlıyor, bu durum hukuken mobbing sayılır mı?
İşyerinizde yöneticiniz tarafından maruz bırakıldığınız sürekli aşağılanma ve dışlanma eylemleri, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olarak değerlendirilebilir. Mobbing, bireyi işyerinden uzaklaştırmayı amaçlayan sistematik psikolojik şiddet davranışlarını kapsar ve kişinin görüşleriyle alay edilmesi, o orada yokmuş gibi davranılması gibi tutumlarla kendini gösterir. Yöneticiniz tarafından konumundan cesaret alınarak kasıtlı ve sık sık yapılan bu tür küçük düşürücü hareketler, dikey mobbingin tipik göstergeleri arasında yer almaktadır. Bir sivil toplum kuruluşunda dahi olsa bu sistematik bezdirme politikası, kişilik haklarınıza yönelik bir ihlal potansiyeli taşıdığından ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare niteliğindedir. Hukuki zeminde hak arama sürecinizde bu eylemlerin sürekliliği ve kasıt unsuru belirleyici rol oynayacaktır.