Soru & Cevap
Uzun süre aynı yerde çalıştıktan sonra beni sürekli farklı şehirlere kısa süreli göreve gönderiyorlar, bu durum mobbing sayılır mı ve tazminat alabilir miyim?
İşvereninizin sizi uzun süre sabit bir görevde çalıştırdıktan sonra sürekli olarak değişik illerde kısa sürelerle çalışmaya zorlaması, yargı kararlarına göre mobbing yani psikolojik taciz olarak değerlendirilmektedir. Çünkü bu tür sürekli yer değiştirme uygulamaları, genellikle işçiyi işten ayrılmaya zorlamak, onu yıldırmak ve bezdirmek amacıyla yapılmaktadır. İşveren bu tür uygulamalarla sizi istifaya zorluyor olsa bile sırf bu durumu kabul etmeme hakkınızın bulunması, yapılan eylemin mobbing olmaktan çıkmasını sağlamaz. Dolayısıyla, maruz kaldığınız bu haksız ve sürekli uygulamaların oluş şekli ve süresi dikkate alındığında, işverenden manevi tazminat talep etme hakkınız doğabilmektedir. Yüksek mahkeme içtihatları, bu tür sistemli yer değişikliklerini doğrudan kişilik haklarına yönelik bir saldırı olarak görmekte olup, mağdur işçiye uygun bir tazminat ödenmesi gerektiğine işaret etmektedir.