Soru & Cevap

İlerlemenin imkansız olduğu veya kriz içindeki bir birimin yöneticiliğine özellikle bir kadın olarak sizin atanmanız, literatürde cam uçurum olarak ifade edilen ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir. Kuruluşlar kriz anlarında başarısızlık faturasını kesecek birini aradıklarında kadınları bu tür hileli ve riskli liderlik rollerine itebilmektedir. Bu tür tehlikeli koşullarda görevlendirilmeniz, mesleki itibarınızı zedelemeye yönelik kasıtlı bir politikanın parçası olarak değerlendirilebilir. Olumsuz koşulların tüm yükünün size ihale edilmesi ve başarısızlığınızın hedeflenmesi, çalışma hayatında uygulanan sistematik bir yıldırma politikası olarak ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare taşıyabilir. Bu gibi atamalarda, kurumun kriz durumu ve size sağlanan desteklerin yetersizliği hukuki bir savunma zemini oluşturabilir.