Soru & Cevap
Kurumumuzda kriz zamanlarında en zor ve başarısızlık ihtimali yüksek görevler bilerek bana veriliyor, bu kasıtlı bir eylem olabilir mi?
Kriz dönemlerinde veya başarısızlık ihtimalinin son derece yüksek olduğu riskli projelerde kasıtlı olarak görevlendirilmeniz, yönetim biliminde ve hukuk pratiklerinde cam uçurum olarak adlandırılan sistematik bir soruna işaret etmektedir. Kurum içindeki yöneticilerinizin bu tür görevleri size atayarak olası bir başarısızlıkta faturayı cinsiyetinize veya kadınların liderlik yeteneklerine kesmeye çalışması, kötü niyetli bir yönetim stratejisi olarak algılanabilir. Astlarınızın veya üstlerinizin sizi bilinçli bir şekilde yalnız bırakarak başarısız olmanızı beklemesi, profesyonel itibarınıza yönelik ağır bir saldırı niteliği taşımaktadır. Bu tarz kasıtlı görevlendirmeler ve sonrasında yaşatılan psikolojik yıpratma süreçleri, baskı iddialarınızda ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare teşkil edebilir. İşvereninizin eşit ve adil bir yönetim sergilemeyerek sizi kasıtlı olarak riskli durumlara itmesi, hukuki koruma talep edebileceğiniz bir durumdur.