Soru & Cevap
Şirkette işlerin çok kötü gittiği, sürekli zarar eden ve başarısız olan bir birimin başına özellikle beni yönetici olarak atadılar. Beni başarısız gösterip işten mi atmaya çalışıyorlar, bu bir taktik olabilir mi?
Kriz zamanlarında, başarısızlık ihtimali çok yüksek olan veya batmakta olan birimlerin başına kasıtlı olarak kadınların atanması, literatürde cam uçurum olarak adlandırılan sinsi bir ayrımcılık taktiğidir. Bu atama her ne kadar bir terfi gibi görünse de, asıl amaç sizi başarısızlık riski yüksek bir ortama sürükleyerek olası çöküşün faturasını size kesmek ve işten çıkarma sürecinize meşru bir zemin hazırlamaktır. Kısa sürede mucizevi sonuçlar üretemediğinizde suçlanarak görevden alınmanız veya işten çıkarılmanız, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak karşımıza çıkmaktadır. Beklentilerin gerçek dışı olduğu bu tür kasıtlı atamalar kötü niyetli bir yönetim stratejisi olup, hakkınızda uygulanacak olası haksız fesih durumunda mahkeme nezdinde ispat vasıtası olarak kullanılabilir.