Soru & Cevap

İdareniz sırf takdir yetkisi sınırlarına dayanarak ve geçerli bir hukuki sebep göstermeden sizi daire başkanlığı görevinden alamaz. İdarenin personeli görevden alma ve başka bir kadroya atama konusundaki yetkisi mutlak ve sınırsız olmayıp her zaman kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı tutulmuştur. Sizin durumunuzda olduğu gibi görevden alınmanıza gerekçe gösterilen disiplin cezalarının daha önce yargı kararıyla iptal edilmiş olması ve idareyle uyumsuz çalıştığınıza veya görevinizde yetersiz olduğunuza dair hukuken geçerli somut bir belgenin idarece ortaya konulamaması halinde bu yetkinin hukuka aykırı kullanıldığı kabul edilir. Üst düzey kamu yöneticisi konumunda olsanız ve atandığınız görev sınavla girilmeyen bir kadro niteliği taşısa bile idare elindeki atama yetkisini tamamen keyfi olarak kullanamaz. Dolayısıyla hakkınızda açılan disiplin soruşturmalarının asılsız olduğu mahkeme kararlarıyla sabitlenmişse ve görevden alınmanızı gerektirecek somut bir verimsizlik durumu ispat edilemiyorsa tesis edilen bu atama işlemi hukuka aykırı kabul edilerek iptal edilir.