Soru & Cevap
Uğradığım baskılar yüzünden psikolojim bozuldu, işe odaklanamıyorum ve hatalar yapmaya başladım. İşveren beni performans düşüklüğü ile işten çıkarabilir mi?
Maruz kaldığınız sistematik baskılar ve psikolojik şiddet nedeniyle iş performansınızda meydana gelen düşüş, işverenin mobbing ortamını engellememesinden kaynaklandığı için sizi haklı bir zemine taşıyabilecek önemli bir faktördür. Araştırmalar, yıldırma politikalarına maruz kalan çalışanların yoğun stres, anksiyete ve özgüven kaybı yaşayarak doğal bir sonuç olarak verimsizleştiğini ortaya koymaktadır. Eğer işvereniniz bu düşmanca ortamı ortadan kaldırmak yerine sizin performans düşüklüğünüzü bahane ederek iş akdinizi feshetme yoluna giderse, bu durum kötü niyetli bir uygulama olarak yorumlanabilir. Yargı aşamasında, verim düşüklüğünüzün asıl kaynağının size uygulanan psikolojik terör olduğunu ortaya koymanız, işverenin geçerli fesih nedeni iddiasını çürütmek için başvurabileceğiniz oldukça güçlü bir hukuki savunma argümanı sağlayacaktır.