Soru & Cevap
Yöneticilerim uzun süredir bana çok kötü davrandığı için moralim çok bozuk ve hata yapmaya başladım, şimdi performans düşüklüğü bahanesiyle beni kovabilirler mi?
Uzun süre sistemli bir psikolojik baskıya ve dışlanmaya maruz kalan çalışanların motivasyonlarını yitirmeleri, dikkatlerinin dağılması ve buna bağlı olarak iş verimliliklerinin düşmesi bilimsel olarak gözlemlenen olağan bir sonuçtur. Gerçekte sizin bilginiz, yeteneğiniz veya iş ahlakınız eksik olmamasına rağmen, bilerek yaratılan bu düşmanca ortam ve işyeri kabalığı, ruh sağlığınızı zedeleyerek eski performansınızı sergilemenize engel olmaktadır. Üzerinizde oluşturulan yoğun stresin sonucunda gelişen bu kaçınılmaz performans kaybı, yöneticileriniz tarafından sizi hukuka aykırı şekilde işten çıkarmak için yapay bir mazeret olarak kurgulanmış olabilir. Hukuki süreçte, performansınızdaki bu düşüşün aslında maruz bırakıldığınız kötü niyetli ve sistematik yıldırma davranışlarının doğrudan bir sonucu olduğu ileri sürülerek, haksız fesih iddialarına karşı güçlü bir savunma mekanizması oluşturulabilir.