Soru & Cevap
Uçaklarda kabin memuru olarak görev yapıyorum, benim iş sözleşmem hangi kanuna tabi ve haklarımı nasıl arayacağım?
Kabin memurlarının çalışma ilişkileri İş Kanunu yerine öncelikle Borçlar Kanunu hükümlerinde düzenlenen hizmet sözleşmesi kurallarına tabidir. İş Kanununun dördüncü maddesindeki açık yasal kısıtlama nedeniyle havacılık sektöründeki bu görevler söz konusu kanunun kapsamı dışında bırakılmıştır. Bu yüzden işvereninize karşı haklarınızı ararken İş Kanunu kapsamında tanımlanmış olan özel tazminat türlerini veya hakları değil, daha genel nitelikteki sözleşme ve borçlar hukuku kurallarını dikkate almanız gerekmektedir. İş ilişkilerinizde karşılaştığınız mobbing gibi baskılar nedeniyle iş akdinizi haklı olarak feshettiğinizde, ihtilafın çözümü için genel kanunlardaki kurallara bakılmaktadır. Yargıtay uygulamalarına göre, taraflar arasında Borçlar Kanununun üç yüz on üçüncü ve devamı maddelerinde düzenlenen bir hizmet akti ilişkisi söz konusudur. İşten ayrılırken uğradığınız zararların giderilmesi veya feshiniz sebebiyle ortaya çıkan alacaklarınız için aynı kanunun ilgili diğer maddelerine dayanarak dava açmanız gerekmektedir. Mahkemelerin de uyuşmazlığı bu genel kanun maddeleri üzerinden inceleyip makul tazminat miktarını tespit ederek sonuca bağlaması yasal bir zorunluluktur. Sonuç olarak haklarınızı genel Borçlar Kanunu çerçevesinde arayabilirsiniz.