Soru & Cevap
Toplantılarda amirim sürekli sözümü kesiyor, bana bağırıyor ve işlerimi haksız yere eleştiriyor. Bu davranışlar mobbing davasına konu olabilir mi?
Amirinizin size karşı sergilediği sözünüzü kesme, bağırarak azarlama ve başarılarınızı görmezden gelerek haksız eleştirilerde bulunma gibi eylemleri, literatürde iletişime yönelik saldırılar kapsamında ele alınmakta olup mobbing iddialarında ciddi bir emare oluşturabilir. Bu tarz davranışlar, mağdurun kendini ifade etmesini engelleyerek onu çalışma ortamında sindirmeyi amaçlayan haksız fiiller olarak yorumlanmaya elverişlidir. Özellikle kurum içi yetkinizi zedelemeye yönelik bu tür duygu yoğunluklu saldırıların süreklilik göstermesi durumunda, bu durumun bir psikolojik terör aracı olarak kullanıldığı iddia edilebilir. İşçinin kişiliğine ve çalışma barışına zarar veren bu eylemler, olası bir yargılama sürecinde manevi tazminat talebine dayanak yapılabilecek nitelikte görülmektedir. İddialarınızı güçlendirmek adına bu tür iletişim kısıtlamalarını ve sözlü saldırıları somutlaştırmanız sürece fayda sağlayacaktır.