Soru & Cevap
Tıbbi tanıtım temsilcisi olarak haftanın altı günü uzun saatler çalıştım ve cumartesi günleri de mesaim vardı. Mahkeme fazla mesai ücretimi hesaplarken cumartesi gününü iki kere katmış, bu durum düzeltilebilir mi?
Mahkeme tarafından yapılan fazla mesai hesaplamasında aynı günün mükerrer olarak dikkate alınması hatalı bir işlem olup bu durum üst mahkemece bozma sebebi yapılarak düzeltilebilir. Günlük ve haftalık çalışma saatleri toplanarak bir haftalık toplam çalışma süresi bulunurken, haftanın altıncı günündeki çalışmanın haftalık toplam sürenin içine halihazırda dahil edilmesine rağmen, ayrıca bir kez daha eklenmesi hukuka aykırıdır. Yargıtay uygulamalarına göre, işçinin haftalık çalışma saatleri belirlenirken ara dinlenme süreleri düşüldükten sonra kalan net fiili çalışma süresi üzerinden adil bir değerlendirme yapılmalıdır. Bu değerlendirme sürecinde haftanın her bir çalışma günü sadece bir kez dikkate alınmalı ve aynı günün mesaisi üst üste iki kez eklenerek mükerrer hesaplama yapılmamalıdır. Mahkemenin böyle bir hataya düşmesi durumunda söz konusu yanlışlığın giderilmesi amacıyla dosya kapsamında görevlendirilecek bilirkişiden ek rapor alınması yasal bir zorunluluktur. Davacı işçinin gerçekte hak kazandığı fazla çalışma ücreti alacağının ancak bu yeni ve doğru hesaplama yöntemine göre belirlenmesi neticesinde adil bir sonuca ulaşılabilir.