Soru & Cevap
İşyerindeki mesai saatlerimi ispatlamak için mesai arkadaşlarımı şahit gösterdim. Hakim şahitleri dinlemek yerine neden işyerindeki imzasız puantaj kayıtlarını esas alır?
İş davalarında çalışma saatlerinin ispatı aşamasında elektronik veya yazılı belgeler, kural olarak sözlü beyanlardan daha üstün bir delil niteliği taşıdığı için mahkeme öncelikle bu kayıtları esas alır. İşyerinizde mesai takibi için kullanılan kartlı sistemler veya puantaj kayıtları mevcutsa, yargılama sırasında öncelikle bu somut verilerin incelenmesi yasal bir gerekliliktir. İşçi olarak sizin bu belgelerde imzanız olmasa bile, elektronik ortamda tutulan giriş çıkış saatleri geçerli kabul edildiğinden, bu kayıtların dosyada bulunduğu dönemler için tanık ifadeleri dikkate alınmaz. Yargıtay kararlarına göre, mahkemenin tanık beyanları yerine işyerinin resmi giriş çıkış kayıtlarını esas alması hukuka uygun bir yaklaşımdır. Eğer sunulan bu kayıtlarda bir eksiklik veya hata olduğunu somut delillerle iddia etmiyorsanız, bilirkişi tarafından yapılacak olan işçilik alacakları hesabı tamamen bu imzasız ancak geçerli sayılan sistem verileri üzerinden gerçekleştirilecektir.