Soru & Cevap

İşyerinde psikolojik baskıya maruz kalmanız ve fazla mesai ücretlerinizin ödenmemesi, iş sözleşmenizi haklı nedenle feshederek kıdem tazminatınızı talep etmenize hukuki bir zemin oluşturabilir. Tıbbi tanıtım temsilcisi olarak yürüttüğünüz görev esnasında yasal çalışma sürelerini aşacak şekilde fazla çalıştırılmanız ve bu çalışmalarınızın karşılığının tarafınıza ödenmemesi, işçi açısından iş sözleşmesini derhal sonlandırma hakkı veren önemli bir ihlaldir. Bunun yanı sıra, işyerinde size karşı yürütülen psikolojik taciz eylemleri nedeniyle ilgili bakanlığa şikayette bulunmuş olmanız da yaşadığınız olumsuzlukları destekleyen bir unsur olarak değerlendirilebilir. Bu gibi durumlarda, ödenmeyen işçilik alacakları ve maruz kalınan haksız uygulamalar gerekçe gösterilerek iş akdinin işçi tarafından haklı sebeple sonlandırılması mümkündür. Mahkeme sürecinde bu iddialarınızın kanıtlanması ve çalışma saatlerinizin uzman bir bilirkişi tarafından doğru şekilde hesaplanması halinde kıdem tazminatı hakkınızı elde etmeniz söz konusu olabilecektir. İşverenin bu yükümlülüklerini yerine getirmemesi haklı fesih imkanı tanımaktadır.