Soru & Cevap
Tatildeyken patronumun aramalarını açmadım diye beni işten çıkarmakla veya tutanak tutmakla tehdit ediyorlar. Sırf telefona bakmadığım için beni işten atabilirler mi?
Sırf dinlenme süreleriniz içerisinde veya tatil günlerinizde işvereninizin aramalarını yanıtlamadığınız için iş sözleşmenizin haklı veya geçerli nedenle feshedilmesi kural olarak meşru görülmemektedir. Çalışma saatleri dışında iş görmekle veya işverenin emir ve talimatlarını beklemekle yükümlü olmadığınızdan, bu aramaları cevapsız bırakmanız haklı nedenle fesih için hukuka uygun bir dayanak oluşturmayacaktır. Yargı kararlarına yansıyan uyuşmazlıklarda da vurgulandığı üzere, işçinin istirahatli olduğu veya tatil yaptığı dönemde işle meşgul olmasının beklenemeyeceği ve işçinin ulaşılabilir olmamasının bir hakkın kullanılması niteliğinde olduğu ifade edilmektedir. İşin doğası gereği derhal müdahale edilmesi gereken geri dönülemez acil bir zararın varlığı iddia ediliyorsa, somut olayın özelliklerine göre dürüstlük kuralı çerçevesinde bir hukuki değerlendirme yapılması gerekebilir ancak genel kural işçinin korunması yönündedir.