Soru & Cevap
İşyerindeki müdürüm sürekli olarak aileme ve şahsıma yönelik onur kırıcı, hakaret içeren sözler sarf ediyor. Bu duruma daha fazla dayanamayıp işi bırakırsam tazminatım yanar mı?
İşvereninizin veya işvereni temsil eden yöneticinizin şahsınıza yahut ailenize karşı onur kırıcı, şeref ve namusa dokunan sözler sarf etmesi, işçi açısından haklı nedenle derhal fesih hakkı doğurabilecek son derece ağır bir ihlaldir. İş ilişkisinin temelini oluşturan güven ve saygı unsurunun bu şekilde zedelenmesi halinde, işçiden o işyerinde çalışmaya devam etmesi beklenemez. Bu tür sözlü saldırılara veya taciz eylemlerine maruz kalmanız sebebiyle iş sözleşmenizi haklı nedene dayanarak tek taraflı olarak sona erdirmeniz durumunda, kıdem tazminatınızın yanması söz konusu olmayıp, aksine yasal alacaklarınızı eksiksiz talep etme hakkınız baki kalır. Ancak, bu haksız eylemlerin varlığını iş arkadaşlarınızın şahitliği veya diğer somut delillerle ortaya koymanız, yargılama sırasında iddialarınızı güçlendirecek ve ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare işlevi görecektir.