Soru & Cevap

Satışa bağlı prim alan bir çalışan olduğunuz için fazla mesainiz, normal saat ücretinizin aslı dışlanarak sadece yüzde ellilik zamlı kısmı üzerinden hesaplanacaktır. Genel kural olarak 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca normal fazla mesai ücreti, normal çalışma saat ücretinin yüzde elli fazlasıdır. Fakat siz ister gezerek isterse işyerinde çalışın, bir satış temsilcisi olarak mesainiz arttıkça elde ettiğiniz prim alacağı da artmaktadır. Yargıtay bu durumu, elde edilen primlerin aslında o saatlerdeki normal çalışma ücretini karşıladığı şeklinde yorumlamaktadır. Dolayısıyla size o ek saatler için normal çalışma ücreti zaten prim yoluyla ödenmiş kabul edilir. Geriye sadece kanunun emrettiği yüzde ellilik fazla çalışma zammı kalır. Bu sebeple mahkemede yapılacak bilirkişi hesaplamasında, ispat ettiğiniz fazla çalışmalarınız tam ücret üzerinden değil, sadece saat ücretinin yarısı olan 0,5 katsayısı kullanılarak zamlı kısım üzerinden belirlenecektir. İşçiye garanti edilmiş temel ücret üzerine eklenen bu ödemelerin varlığı, hakkı ortadan kaldırmaz ama hesaplama yöntemi açısından bu şekilde özel bir kuralın uygulanmasını gerektirir.