Soru & Cevap

Sürekli gece vardiyasında çalışmanız ve haftalık çalışma sürenizi aşan nöbetler tutmanız halinde, bu çalışmalarınızın karşılığının zamlı olarak ödenmesi yasal bir beklentidir. İşvereninizin fazladan tuttuğunuz nöbetlerin ücretini yüzde elli zamlı ödemek yerine normal yevmiye üzerinden elden ödemesi uygun bir uygulama olarak kabul edilmemektedir. İşçiler bu tür ödenmeyen alacakları için öncelikle işverene sözlü veya yazılı olarak başvurabilir, sonuç alınamaması durumunda ise doğrudan resmi makamlara şikayette bulunabilirler. Uygulamada işçilerin bu mağduriyetlerini gidermek için Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne şikayet yoluna gitmeleri oldukça yaygın bir yöntemdir. Şikayetiniz üzerine kurum tarafından yapılacak incelemelerde işverenin fazla mesai ücreti ödemesi gerektiği yönünde resmi bir tespit yapılabilmektedir. Kurumun bu tespitine rağmen alacaklarınızın ödenmemesi veya şikayetiniz nedeniyle işverenin size karşı yıldırma maksatlı eylemlere girişmesi halinde, iş sözleşmenizi bu gerekçelere dayanarak sonlandırabilir ve mahkeme kanalıyla hem ödenmeyen mesai ücretlerinizi hem de hak kazandığınız yasal tazminatlarınızı tahsil etme yoluna gidebilirsiniz.