Soru & Cevap

İşyerinde sürekli bağırılma ve azarlanma gibi eylemler sonucu ruhsal sağlığınızın bozulması durumunda, işverenin gözetme borcuna aykırı davranmasından dolayı yargı yoluna başvurarak maddi ve manevi tazminat talep etmeniz mümkündür. Sürekli olarak bağırılma ve azarlanma gibi eylemlere sistematik biçimde maruz kalmanız, ruhsal sağlığınızı doğrudan tehdit eden tipik bir bezdiri halidir. Somut olayın özelliklerine göre eğer bu kötü muamele belirli bir ayrımcılık saikiyle yapılmışsa, ek olarak ayrımcılık tazminatı da talep edilebilecek yasal haklar arasında yer almaktadır. Uğradığınız zararları, yaşadığınız hastalık sürecini ve bu sağlık sorunları ile çalışma ortamındaki eylemler arasındaki illiyet bağını somutlaştırmanız, mahkeme nezdinde davanızın ispatlanması adına büyük önem arz etmektedir.