Soru & Cevap

İş sözleşmelerinde yer alan rekabet yasağı maddelerinin tüm ülkeyi veya yurt dışını kapsayacak şekilde çok geniş bölge sınırlarıyla belirlenmesi durumunda, mahkemeler bu sınırlamayı daraltarak coğrafi alanı makul bir seviyeye çekebilmektedir. Kanun gereği rekabet yasağının, işçinin ekonomik geleceğini hakkaniyete aykırı olarak tehlikeye düşürecek biçimde yer, zaman ve işlerin türü bakımından uygun olmayan sınırlamalar içermemesi gerekmektedir. Eğer sözleşmede işçinin iktisaden mahvına sebep olacak düzeyde geniş bir coğrafi alan sınırlaması öngörülmüşse, hakim sözleşmeyi tamamen geçersiz saymak yerine faaliyet gösterilen asıl bölge ile sınırlı tutarak sözleşmeyi geçerli hale getirebilmektedir. Örneğin, elektrikli araç kiralama sektöründe faaliyet gösteren bir şirket ile çalışanı arasındaki uyuşmazlıkta mahkeme, yurt dışı ve birden fazla ili kapsayan yasağı daraltarak yalnızca şirketin asıl faaliyet merkezi olan il sınırları için geçerli kabul etmiştir. Dolayısıyla aşırı geniş kapsamlı yasaklar tamamen iptal edilmese de mahkemenin uygulayacağı yer sınırlaması ile işçinin çalışma hürriyeti korunarak daha adil ve uygulanabilir bir kapsama çekilmektedir.