Soru & Cevap
Sözleşmemde Marmara Bölgesi ve birçok ili kapsayan çok geniş bir alanda rakip firmada çalışamayacağım yazıyor. Sırf işveren lehine olan bu kadar geniş bir rekabet yasağı ve ceza maddesi geçerli mi?
İş sözleşmelerinde yer alan rekabet yasağı ve buna bağlı cezai şart düzenlemelerinin geçerli olabilmesi için yasada aranan belirli sınırlandırmalara ve şartlara uygun olması gerekmektedir. İşçinin çalışma hürriyetini ve ekonomik geleceğini hakkaniyete aykırı olarak tehlikeye düşürecek biçimde yer, zaman ve işlerin türü bakımından aşırı kısıtlamalar içeren rekabet yasağı hükümleri geçerlilik sorunları doğurabilmektedir. Ancak bu tür iddiaların mahkemeler önünde detaylıca tartışılarak değerlendirilmesi esastır. İşçi tarafı, savunmasında sözleşmedeki coğrafi alan kısıtlamasının anayasal çalışma özgürlüğüne aykırı olduğu, sırf işveren lehine tek taraflı bir yaptırım getirildiği ve bu nedenlerle sözleşmedeki ceza koşulu maddesinin geçersiz sayılması gerektiği yönünde itirazlarda bulunabilmektedir. Mahkemeler, bu tür davalarda sözleşmenin kapsamını, işçinin gerçekten korunması gereken bir üretim sırrına vakıf olup olmadığını ve kısıtlamanın sınırlarını dikkate alarak davanın esası hakkında bir değerlendirme yapmaktadır.