Soru & Cevap
Eski işyerimden istifa ettim diye rakip firmada çalıştığım iddia edilerek bana karşı belirsiz alacak davası şeklinde cezai şart ve zarar talepli bir dava açılabilir mi? İşveren ne talep edebilir?
Eski işvereniniz, iş sözleşmesinde yer alan rekabet yasağı hükümlerini ihlal ettiğiniz iddiasıyla size karşı sözleşmede kararlaştırılan cezai şart bedelinin ve uğradığını iddia ettiği zararların tahsili için dava açabilme hakkına sahiptir. İşveren, sözleşmedeki hükme dayanarak rekabet yasağının ihlal edildiği tarihten itibaren işleyecek ticari avans faizi ile birlikte öncelikle belirli bir cezai şart miktarını talep edebilmekte, aynı zamanda şirketin uğradığı zararların tespiti ile tahsilini de isteyebilmektedir. Ancak davalı işçiler, böyle bir davanın kanun kapsamında belirsiz alacak davası olarak açılamayacağı yönünde usule ilişkin itirazlarda bulunabilmektedirler. Mahkeme süreci başladığında işveren, işçinin ayrıldıktan sonra aynı veya benzer iş kolunda, sözleşmede yasaklanan bölgelerde çalışmaya başladığını kanıtlamak durumundadır. İşçi ise görev tanımlarının farklı olduğu, rakip bir durumun söz konusu olmadığı veya mobbing gibi nedenlerle istifa etmek zorunda kaldığı gibi savunmalarla bu taleplere karşı koyabilmektedir.