Soru & Cevap

İşten ayrıldıktan sonra iş sözleşmesinde yer alan rekabet etmeme yasağının ihlal edildiği iddiasıyla açılan davalara iş mahkemeleri değil, ticaret mahkemeleri bakmakla görevlidir. İş akdinin sona ermesinden sonra ortaya çıkan rekabet yasağı uyuşmazlıkları, kanunlarımız gereğince mutlak ticari dava niteliği taşımaktadır. İşçi ile işveren arasındaki uyuşmazlığın kaynağı her ne kadar başlangıçta imzalanan bir iş sözleşmesi olsa da, yasak iş ilişkisi bittikten sonraki dönemi kapsadığı için uyuşmazlık iş hukuku sınırlarının dışına çıkmaktadır. Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu kararı uyarınca da, Türk Borçlar Kanunu kapsamında rekabet yasağına aykırılık sebebiyle açılacak tazminat ve cezai şart davalarında görevli mahkemenin asliye ticaret mahkemesi olması gerektiği açıkça hüküm altına alınmıştır. Bu nedenle eski işvereninizin açtığı bu tür bir dava iş mahkemesinde değil, asliye ticaret mahkemesinde görülerek karara bağlanacaktır.