Soru & Cevap
Sözleşmemde işverenin çalışma yerimi ve görevimi tek taraflı istediği gibi değiştirebileceği yazıyor, beni her yere gönderebilir mi?
İşverenin sözleşmeye peşinen koyduğu ve çalışma koşullarınızı tek taraflı, sınırsız biçimde değiştirme yetkisi veren o matbu maddeler yasal bazı hukuki sınırlandırmalara tabidir. İş hukukunda işverenlerin işçi aleyhine keyfi değişiklikler yapmasının önüne geçmek amacıyla özel bir değiştirme yasağı güvencesi bulunmaktadır. Standart bir sözleşme maddesi ile işverene dilediği zaman çalışma yerinizi başka şehirlere kaydırma veya esaslı görevlerinizi rızanız dışında değiştirme yetkisi veren böylesi geniş yetkiler çoğu durumda hukuken yazılmamış sayılma yaptırımına tabi olabilmektedir. İşveren, çalışma koşullarınızda iş hayatınızı derinden etkileyecek esaslı bir değişiklik yapmak istiyorsa, bunun nesnel bir nedene dayanması ve durumu size mutlaka yazılı olarak bildirerek onayınızı alması gerekmektedir. Aksi takdirde tek taraflı dayatmalar, çalışma koşullarında değişiklik prosedürüne aykırılık olarak nitelendirilir.