Soru & Cevap
İş sözleşmemde haksız yere işten çıkarılırsam tazminat ödeneceğine dair cezai şart var, işveren beni haksız kovdu bu parayı isteyebilir miyim?
Evet, işvereniniz sizi haksız gerekçelerle işten çıkardığı için sözleşmenizde yer alan cezai şart bedelinin tarafınıza ödenmesini mahkemeden talep edebilirsiniz. İşveren ile aranızda imzalanan iş sözleşmesinde her iki tarafı da bağlayan bazı özel maddeler bulunabilir ve iş akdinin haksız yere sonlandırılması durumunda karşı tarafa cezai şart ödenmesi kararlaştırılmış olabilir. Özel okul öğretmenlerinin yaz tatilinde okula gelmemesi gibi asılsız veya hukuka aykırı gerekçelerle işverenin sözleşmeyi tek taraflı olarak feshetmesi haksız fesih sayıldığından, sözleşmedeki ilgili ceza maddesi doğrudan sizin lehinize işlemeye başlar. Mahkeme sürecinde, sözleşmenizde açıkça belirtilen bu tazminat miktarının işveren tarafından size ödenmesine karar verilmesi gerekmektedir. Ancak mahkeme bu tutarı değerlendirirken dosyanın ve olayın özelliklerini dikkate alarak talep edilen bedel üzerinden uygun bir takdiri indirim uygulama yoluna gidecektir. Yani sözleşmede yazılı olan tutarın tamamı olmasa bile hakimin belirleyeceği makul bir kısmı tarafınıza ödenecektir ve işverenin bu bedeli ödemekten kaçınması hukuken onaylanan bir durum değildir.