Soru & Cevap
Şirketteki üst yönetime bölüm şefimin bana uyguladığı zorbalıkları şikayet ettim ama hiçbir önlem almadılar. Kurumun bu ilgisizliğinden dolayı tazminat hakkım doğar mı?
Bölüm şefiniz tarafından maruz bırakıldığınız zorbalıkları üst yönetime bildirmenize rağmen hiçbir idari önlem alınmaması, işverenin gözetim yükümlülüğünü açıkça ihlal ettiğini gösteren ve size güçlü yasal haklar sunabilecek bir tablodur. Literatürde bırakınız yapsınlar tipi kaçıngan liderlik veya yıkıcı yönetim anlayışı olarak tanımlanan bu ilgisizlik durumu, mobbing eylemlerine uygun zemin hazırlamakta ve saldırıların tırmanmasına doğrudan yol açmaktadır. İşverenin kurum içindeki çatışmaları yönetmek, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı tesis etmek gibi temel görevlerini yerine getirmemesi, oluşan tüm maddi ve manevi zararlardan müştereken sorumlu tutulmasına zemin hazırlar. Kurumun şikayetlerinize rağmen bu psikososyal riskleri bertaraf etmemesi, yargılamada işverenin kusursuz sorumluluğu ilkeleri çerçevesinde ele alınarak tarafınıza ciddi bir tazminat hakkı doğurması muhtemel bir durumdur.