Soru & Cevap
Şirketimizde sürekli birileri mobbing yüzünden istifa ediyor ama yönetim hiçbir kural koymuyor. İş yerinin mobbingi engellemek için yapmak zorunda olduğu şeyler yok mu?
İşverenlerin ve şirket yönetimlerinin çalışma ortamındaki huzuru sağlamak ve çalışanların kişilik haklarını korumak adına mobbingi önleyici politikalar oluşturması hukuki bir gerekliliktir. İş yerinde psikolojik tacizi engellemek amacıyla iddiaların soruşturulacağı adil ve gizliliğe önem veren mekanizmaların kurulması, personelin bu konuda eğitilmesi ve caydırıcı disiplin kurallarının işletilmesi kurumun temel görevleri arasındadır. Sürekli istifaların yaşandığı ve yönetimsel tedbirlerin alınmadığı bir durumda, kurumun çalışanları koruma borcunu ihlal ettiği ve bu durumun örgüt kültürünü yok ettiği değerlendirmesi yapılabilir. İşverenin gerekli önlemleri almaması, mağdur olan çalışanların başlatacağı muhtemel yasal süreçlerde işverenin kusurlu bulunması için önemli bir emare teşkil edecektir.