Soru & Cevap
Şirketteki üst düzey kadın yöneticim, diğer kadın çalışanlara sürekli zorluk çıkarıp yükselmemizi engelliyor. Kendi hemcinsimden gördüğüm bu baskı da mobbing midir?
İşyerinde üst pozisyonda bulunan bir kadının, kendinden alt kademedeki diğer kadın çalışanların kariyer gelişimini engellemesi ve onlara baskı uygulaması kesinlikle hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir mobbing türüdür. Literatürde kraliçe arı sendromu olarak adlandırılan bu durum, tepe noktalardaki kadınların diğer kadınları bir tehdit olarak algılaması ve bulundukları konumu koruma içgüdüsüyle destekleyici olmayan, yıkıcı tavırlar sergilemesinden kaynaklanmaktadır. Failin sizinle aynı cinsiyetten olması, size yönelik kasıtlı, sürekli ve bezdirici davranışların psikolojik taciz boyutunu ortadan kaldırmaz. Üst yöneticinizin size ve diğer hemcinslerinize zorluk çıkararak iş yaşamınızı çekilmez hale getirmesi, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak ele alınabilir. Bu tür sistemli yıldırma politikalarına karşı, yasal haklarınızı kullanarak ilgili yöneticinin ve koruyucu önlem almayan işverenin sorumluluğuna başvurabilirsiniz.