Soru & Cevap
Çalıştığım iş yerinde üst kademedeki kadın yöneticim sürekli benim kariyer ilerlememi engelliyor ve beni eziyor. Kadının kadına yaptığı bu baskı mobbing midir?
Üst kademedeki bir kadın yöneticinin hemcinslerinin kariyer ilerlemesini engellemesi ve iş ortamında baskı kurması, hukuki süreçlerde kraliçe arı sendromu bağlamında değerlendirilebilecek nitelikte bir kurumsal mobbing eylemidir. Literatürdeki bulgular, bazı kadın yöneticilerin kurumsal statülerini koruma kaygısıyla erkek yöneticiler gibi davranarak diğer kadın çalışanları rakip olarak gördüklerini ve onların yükselmesini engellemeye yönelik sistematik psikolojik baskılar uyguladıklarını ortaya koymaktadır. Bu durum, mobbingin yalnızca karşı cinsten gelmediğini, hemcinsler arasında da yaşanabilen ve işyeri barışını bozan, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek ciddi bir psikolojik şiddet türü olduğunu göstermektedir. Kadının kadına uyguladığı bu tür dışlayıcı ve yıpratıcı tutumlar, liyakat ve eşit davranma yükümlülüğünün ihlali kapsamında ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emaredir.