Soru & Cevap
Şirkette yöneticiyken fazladan prim aldığım iddia edilmişti ama şirket bunu affedip beni çalıştırmaya devam etmişti. Şimdi dava açtığımda bu durumu aleyhime kullanabilirler mi?
Şirketinizin geçmişte yaşanmış ve tarafınızdan iade yapılması veya özür dilenmesi gibi yollarla tatlıya bağlanmış bir olayı, sonradan açtığınız bir alacak davasında sizin aleyhinize geçerli bir fesih veya savunma sebebi olarak kullanması hukuken mümkün değildir. Bir şirkette imza yetkilisi yönetici olarak çalışırken tarafınıza fazladan ödeme yapıldığı tespit edilse dahi, eğer bu durum konuşulmuş, özrünüz şirket tarafından kabul edilmiş ve aynı pozisyonda çalışmaya devam etmenize onay verilmişse bu gelişme işveren açısından konunun kapandığını gösterir. Yargılamayı yürüten mahkemeler, taraflar arasındaki sorunun çözülmesinin ardından iş ilişkisinin normal seyrinde sürdürülmesini dikkate almakta ve üzerinden zaman geçen bu tür eski olayların sonradan geriye dönük biçimde bir haklı fesih nedeni yapılamayacağını belirtmektedir. Bu nedenle, işveren sıfatını taşıyan şirketin çok önceden affettiği bir konuyu sırf siz yasal yollara başvurup içerideki haklarınızı talep ettiniz diye yeniden gündeme getirmesi ve alacaklarınızı ödemekten kaçınmak için kullanması geçerli bir hukuki savunma olarak görülmemektedir.