Soru & Cevap
Şirkette bir yöneticim bana sürekli psikolojik şiddet uyguluyor. Durumu patrona bildirdim ama hiçbir önlem almadı. Patronun da bu durumda hukuki sorumluluğu var mı?
Çalışma arkadaşlarınızın veya yöneticilerinizin size yönelik psikolojik şiddet eylemlerine karşı patronunuzun (işverenin) sessiz kalması ve durumu bilmesine rağmen engelleyici tedbirler almaması, kanunen işçiyi gözetme borcu ihlali olarak değerlendirilmektedir. Türk Borçlar Kanunu, işverene hizmet ilişkisi içerisinde çalışanların kişiliğini korumak, saygı göstermek ve bilhassa psikolojik tacize uğramalarını engellemek için gerekli her türlü önlemi alma yükümlülüğü yüklemiştir. İşverenin tarafınıza bildirilen taciz durumunu görmezden gelmesi, dürüstlük ve iyi niyet kurallarına aykırı bir tutum olup, doğabilecek maddi ve manevi zararlardan doğrudan doğruya kendisinin sorumlu tutulmasına zemin hazırlayabilir. Dolayısıyla, işverenin kanundan doğan bu önlem alma borcuna aykırı eylemsizliği nedeniyle sözleşmeye aykırılık hükümlerine dayanarak hukuki talepte bulunma imkanınız mevcuttur.