Soru & Cevap
Şirkette yaşadığım cinsel taciz olaylarını üst yönetime şikayet ettiğim için bana sürekli baskı yapılıyor ve istifaya zorlanıyorum. Bu maruz kaldığım durum yasal mıdır?
Şirket içindeki cinsel taciz gibi ahlaka aykırı olayları bildirmeniz neticesinde size yönelik sistematik bir baskı ve istifaya zorlama politikası izlenmesi hukuka aykırı bir misilleme olarak değerlendirilebilecek önemli bir olgudur. İş hayatında etik dışı uygulamaları ortaya çıkaran kişilere karşı rütbe düşürme, çalışma koşullarını zorlaştırma, izole etme veya kişisel hakaret gibi psikolojik şiddet eylemlerinin uygulanması mobbing kapsamında incelenmektedir. İşverenin, suiistimalleri bildiren çalışanı korumak yerine onu hedef alması, işverenin gözetme borcunu ihlal ettiğine dair güçlü bir ispat aracı niteliği taşıyabilmektedir. Şikayetiniz sonrasında işyerinde dışlanmanız veya ağır depresyona sürüklenmenize neden olacak derecede baskı görmeniz halinde, bu eylemlere karşı yasal haklarınızı aramanız ve tazminat talebinde bulunmanız hukuken mümkündür. Olayları belgelendirmeniz süreci kolaylaştıracaktır.